(资料图片仅供参考)

记者近日从福建省人事厅获悉，为切实保护夏季高温天气劳动者身体健康，维护劳动者合法权益，根据人社部工作要求和省领导批示精神，福建省人社厅决定自2023年7月15日至9月30日在全省范围内开展夏季高温天气劳动保护专项行动。专项行动聚焦夏季高温天气劳动保护工作，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，依法纠正违法行为，严厉查处违法案件，积极营造安全健康平等和谐的劳动环境。

坚持“线上+线下”相结合，拓宽法律宣传广度

运用线上线下多种宣传方式，广泛宣传高温天气劳动保护法律法规和政策规定，引导用人单位科学合理安排劳动者作业时间，自觉遵守防暑降温、高温津贴等有关规定和措施，提高用人单位依法保障劳动者权益的自觉性，增强劳动者的自我保护和维权意识。

坚持“自查+整改”相结合，提升依法保障力度

组织动员用人单位进行自查自纠，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，加强高温天气作业劳动保护，严格执行高温天气作业工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，充分保障高温天气期间劳动者的休息权利。指导督促用人单位对违反高温天气劳动保护、侵害劳动者权益的行为及时进行整改。

坚持“柔性+刚性”相结合，强化执法检查深度

以室外露天和高温区域作业的建筑施工、交通运输、物流快递、船坞码头、环境卫生、加工制造等用人单位为重点，检查用人单位落实高温天气期间工作时间规定、高温津贴规定、高温天气期间女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况。在自查整改基础上，对不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，以及以高温期间停止作业、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资，违反规定安排劳动者露天作业等违法行为，予以责令改正；拒不改正的，依法进行处罚；情节严重的予以公开曝光。

（中国日报福建记者站 胡美东）

关键词：