走出火车站，踏上“就业站”。近日，静安区在铁路上海站北广场举行的“春风送真情 援助暖民心”春风行动暨就业援助月招聘会吸引了不少人。他们中有的刚下火车，拖着行李箱来“碰运气”；有的有备而来，为寻找更好就业机会；也有的来了解相关行业薪资情况，提前进行就业规划。

招聘会上，100多家企业提供的2050个就业岗位，涵盖百货零售、酒店餐饮、物业、汽车、通讯、电子科技等行业。现场共有418人次应聘，当场意向录用135人次。静安区人社部门将对参与本次招聘活动的企业与求职者提供追踪服务。

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助力求才求职双向奔赴

“我干过机械维修，也有电工证，今天就是来看看有没有工资更高的工作。”来自四川的宋先生由于技术傍身，感觉找工作并不太难。在一家电梯工程有限公司的摊位前，经过一番交流，该公司负责人当场“签下”宋先生，并要求明天就上班。招聘会上，多位和宋先生一样有备而来的求职者都顺利实现“就地上岗”。

记者从现场招聘信息中发现，随着春节后用工需求逐步回暖，参加招聘会的各类企业不仅对于年龄、学历等方面的招聘条件有所放宽，拿出实招聚才引才，还充分考虑福利待遇、晋升机制和发展空间等要素，加大留才育才力度。

“现场招聘还是有效果的，留下了8位应聘者的简历和联系方式。”今天的招聘会是曾晓梅年后参加的首个线下招聘会。她告诉记者，自己所在公司家政人员的缺口已经达到一半，曾经尝试线上招聘，但效果并不理想。“因为缺人，公司开出的任职条件并不高，没有家政工作经验的，也可以通过带薪培训后上岗，只在年龄上有所要求，希望能招到‘80后’。”

记者从静安区人社部门了解到，为了确保求职者能够在招聘会上找到有“量”又有“质”的岗位，区人社部门在活动前期充分排摸企业需求，全力保障重点企业、重点工程用工，引导56家静安区重点企业参加招聘会，同时联手区总工会，立足区域产业特色，精心提供基础型、技术型、管理型等多元化岗位，满足各类服务对象需求。

招聘会现场求贤若渴的，既有王家沙、立丰食品、雷允上药业、百乐门大酒店等大家十分熟悉的企业，也有新能源汽车“蔚来”等热门的新兴行业企业，更有数家“云科技”企业重金招兵买马，其中，云计算高级产品经理的月薪最高达3万元。

为进一步拓展供需对接渠道，除了现场招聘专区外，招聘会还为15家企业提供代理招聘服务，65个岗位共招聘211人，现场37人次投递简历。同时，静安区人社部门还在“上海公共招聘新平台”开展线上招聘，提供“不打烊”服务。

多渠道精准服务促就业

在铁路上海站组织开展春风行动招聘活动，为求职者尤其是来沪求职者送岗位、送培训、送服务，提供“无缝衔接”一站式就业服务，这项工作静安区已经连续开展了10余年。不仅是企业、求职者有备而来，静安区人社部门也通过招聘会现场设立的“政策咨询+就业指导”服务矩阵，提供精准有效的就业指导服务。

在政策咨询专区，静安区人社部门细致解答大家关心的劳动维权、劳动仲裁、工伤认定、技能培训等方面政策和疑问，并发放春风行动宣传资料。

在就业指导专区，“乐业上海”就业服务专家为求职者提供职业指导。市人力资源社会保障局就业促进中心“乐业上海”就业服务专家张健对面的座位上始终没有空闲过。他认真听取每一位咨询者讲述个人的求职困惑，在规划求职方向、提高求职成功率等方面，给出有针对性的意见和建议。张健表示，调整好心态是成功求职的重要因素之一。求职者需要做的是认清自身优势，然后再去匹配合适的行业与岗位，有针对性地投简历和面试，而不是无的放矢地“海投”简历。

静安区人社部门表示，下一步还将继续为求职者开展一系列动态服务，并深挖就业岗位、搭建精准对接平台、加强劳务协作，努力做到“用工有保障、就业有支持、满意有提升”，让稳岗促就业的“春风”常在。

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